林晚棠说:“答疑记录整理成问答包,不要让同一个问题重复问三十遍。”
宋雅琴补充。
“薪酬口径必须统一,任何部门私下承诺无效。”
整个会议开了两个小时。
林知行全程没发言。
赵北中间看了他两次,那支签字笔没怎么停过。
散会时,陈启留下他。
“林知行留下。”
其他人陆续离开。
赵北也没走,他又准备坐在旁边看热闹。
林晚棠收起会议纪要,又坐回原位。
宋雅琴合上电脑,也留了下来。
陈启看向林知行。
“听出什么了?”
林知行把活页本里的纸抽出来。
“我写了些建议,还没整理。”
赵北伸手。
“看看。”
林知行把一叠活页纸递过去。
足有二十几条。
每一条都写着对应事业部,涉及供应商,预估影响,落地难度。
赵北本来随手翻,翻到第三条。
“你刚才写的?”
林知行说:“嗯。”
赵北把纸递给陈启。
陈启接过。
第一条。
雷神可靠性测试中心新增设备采购,不应完全走单独询价,部分环境箱,数据采集系统,安全隔离设备,与碳化硅测试中心和汽车质量中心存在通用品类,可建立集团级框架协议,节省约5%到8%。
第二条。
碳化硅新外延炉投产节点与高纯气体合同阶梯价联动,建议以设备投产计划倒推采购阶梯,不按历史用量谈判,否则三个月后会被动补价。
第三条。
橙子海外出口与碳化硅晶圆出货同时使用上海,宁波前置仓,建议仓储合同分为常温区,恒温防震区,整车临停区,统一租赁,分区结算。
第四条。
启明资本防御基金不涉及实物供应链,但评级机构问询会涉及供应商集中度,建议供应链子公司提前建立前五大供应商依赖度表,按品类拆,不按集团总额。
第五条。
人员迁移期间,采购权限不能跟着人走,要跟岗位走,调岗当天收回权限。
陈启一页页翻。
每一条后面都标了落地难度。
部分条目旁边还写着需要谁签字。
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