要花在消费者能看到，能感知到的地方。
王藤继续说，“我们闪耀系列的定位就是极致性价比，但极致性价比不代表偷工减料，而是在保证核心体验的前提下，把每一分钱都花在刀刃上。”
王藤说完，看了一圈会议室里的新人。
“记住，闪耀系列的底线就是，用户拿到手机的那一刻，只能觉得占了便宜。”
“这就叫口碑效应。”
会议室里响起了掌声，冯富这下子是完全听明白了。
就像当年的闪耀1，明明处理器频率最高才600MhZ，而实际上消费者到手是可以超频到1GhZ正常使用的。
还有当年的红星1代，宣传的时候没有Wifi，消费者到手随便点几下屏幕，Wifi功能就突然出现了。
给消费者超出预期的配置或者给消费者超出预期的价格，都可以称之为口碑效应。
等散会以后，王藤让冯富留下来。
“小冯啊，我看你来红星一个多月，表现很不错。”
王藤拍了拍冯富的肩膀，“我已经打了申请，给你提前进行转正。”
冯富有点惊讶，“王总，我才来两个月不到。”
“我看你挺有想法的，工作也做的不错，提前转正没问题。”
冯富是怎么都没想到王藤把自己留下是说转正事的，提前转正！
以后自己就是红星的正式员工！
还是藤总主动给自己打的申请。
这是什么？
这是王总的认可！
这是王总的栽培！
必须得来一句。
王！
总！
好！
“王总，谢谢，谢谢，以后我一定好好工作，绝对不会忘记王总的……”
冯富还没说完，就被王藤打断掉了，就差上去捂住他的嘴了。
“我说小冯，给你说好多遍了，我是闪耀的总经理，还没挂到副总裁和总裁的职位，要叫我王经理，王经理！”
“你东一个王总，西一个王总，让别人听到了岂不是觉得我王藤在闪耀真要自立为王了？”
冯富十分认真的点了下头，“王总，我记住了。”
王藤白了冯富一眼，嗯，别说，这小子叫的还挺好听的，也就懒得再纠正他。
至于冯富，看到王藤没纠正自己，心道你王藤的心思，咱闪耀事业部谁不知道？
就差把【
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