是利雅得。
属于是一点都不舍得闲着。
理由嘛，也很简单，有人在他屁股后面马不停蹄跟着呢。
没错，刚回到总部没几天的马乐，这次也跟着卢伟兵出去了，随着海外市场的逐步扩张，用马乐的话说就是，IOT业务肯定也要在海外扩张的啊。
那我马乐跟着卢总去红星海外分公司了解一下情况就很合理吧？
这个理由不光陈星拒绝不了，卢伟兵同样没法拒绝，因为IOT业务板块确实需要海外扩张了。
所以这次卢伟兵是格外的卖力，换谁天天屁股后面有个骡子跟着，都得卖力啊。
陈某人对于画饼，现在可以说是得心应手，给高阶管理画饼，给研发和其他员工实打实的物质，可以说是陈某人的不二法宝。
实实在在的金钱，让那些需要牛奶和面包生活的研发人员，是鼓足了干劲。
而且在下面的各个研发小组中，他们内部其实也是有竞争的。
“科研不是只写论文，科研也不是排资论辈，字研是我们的命，也是我们赖以生存的武器，能者上，平者让，庸者下，劣者汰，仅此而已。”
对于下面的一些低权限小组之间的竞争，陈星也是乐于看到他们自发争斗的。
鲶鱼效应在研发岗位上也是存在的，躺在功劳簿上，天天想着吃公司低保的人，连【为发烧而生】和【字研】都吃不动的人，注定要被淘汰。
这种光环加成，奖金加成下，都想躺一下，陈星只能说，那确实不是我的兄弟，也不适合红星。
一边监督几个大实验项目的进度，一边还要点拨一下卢伟兵和任伟光这些远征将领和封疆大吏。
“营销工作还是要加码的，国内的群众吃广告和营销那一套，老外同样也是很吃的。”
“而且这次ZnOte4系列，要根据当地生活水平设置对用户更有吸引力的优惠活动。”
这两句话就是陈星对这次1月1日新品发布会的总指示。
翻译一下就是，可以多打点广告，可以搞点促销和优惠。
老外也不都是人人月薪四五千欧和四五千刀，所以和银行合作搞点免息分期还是很有必要的。
哪怕现在还需要红星贴一点进去。
老外也是人，随随便便拿出一千美金，两千美金是多，但对于习惯了消费而不是储蓄的他们而言。
只要将数字变得足够小，那产品的诱惑力就会更强。
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