上午九点，林远接着去了锻造车间。
进车间的时候锻造车间的蒸汽锤正在作业，咣咣咣的巨响震得地面都在抖。
林远站在安全线外面，看着工人把烧红的钢坯夹到锤下，蒸汽锤落下来，轰的一声，钢坯被压扁，火花四溅。
他看了一会儿，发现了一个问题。
锻造车间的加热炉，炉门口没有设计温度计，工人们全凭经验判断钢坯的加热温度。
钢坯烧到橘红色就拿出来锻造，暗了就再烧一会儿。
这种凭经验的做法，在古代铁匠铺没问题，但在军工生产上，隐患太大太大了。
林远找到锻造车间的工头老孙，问道：“孙师傅，加热炉没有测温设备啊？”
老孙看着五十来岁，笑起来一脸憨厚：“没有，俺们从太行山那会儿一直都是看火色。烧到橘红色就行了，干了几十年，肯定错不了。”
林远笑了笑：“孙师傅，我不是说不准。但您想想，橘红色这个范围其实挺宽的，从850度到950度，都是橘红色。”
“锻打温度差个几十度，锻件的晶粒组织和力学性能就差不少。”
老孙品了品，点了点头：“你说的倒也是。”
“我回头让技术科给你们配几支热电偶，您先试试，看看炉温到底是多少。”
“您干了几十年，一看火色就知道大概温度，但有个数据对照着，心里更有底，对不对？”
老孙一听这话，咧嘴笑了：“林科长，你这人说话，中听。”
林远笑着摆了摆手，继续往下一个车间走。
周国强跟在后面，边走边记，心里越来越佩服。
他见过不少领导下来检查，要么是走马观花，要么是挑毛病训人。
但林远不一样，他真能发现问题，也能给出方案，而且说话的方式让人听着舒服，也不是那种居高临下的指教。
中午吃饭的时候，林远在食堂打了两个窝头、一碗白菜汤，找了个角落坐下。
刚咬了一口窝头，就听见旁边一桌工人在聊天。
“听说新来那个副科长，昨天在车间里转了一天。”
“我知道，早上六点就来了，比我徒弟来的还早。”
“嘿，我听说他在冲压车间，蹲在地上量模具，满手都是油。”
“真的假的？留学生还干这个？”
“真的，我亲眼看见的。他蹲那儿量了半天，最后跟老马说导柱间隙大了，
本章未完，请点击下一页继续阅读！