番讨论，最终决定支持周胜成立专业品牌运营团队的提议。
随后，周胜开始紧锣密鼓地筹备运营团队的组建工作。招聘信息一经发布，吸引了众多专业人才前来应聘。经过层层筛选，一批经验丰富、充满热情的专业人员加入了团队。同时，从四合院和厂里选拔出的有潜力的员工也开始接受专业培训。
在品牌推广组的第一次会议上，周胜对组员们说：“各位，咱们品牌推广组肩负着提升‘京韵钢魂文化体验园’全球知名度的重任。大家都知道，不同国家和地区的文化背景、媒体环境差异很大，我们需要制定有针对性的推广策略。比如说，在欧美地区，社交媒体的影响力巨大，我们可以与当地知名的旅游博主、网红合作，通过他们的平台宣传咱们的项目。在亚洲地区，文化交流活动和传统媒体的作用不可忽视，我们可以举办文化展览、参加电视节目等进行推广。大家有什么想法，都可以畅所欲言。”
一位负责社交媒体推广的员工兴奋地说：“周经理，我觉得我们可以制作一系列精美的短视频，突出项目中的特色亮点，比如特色钢材手工艺品的制作过程、老北京小吃的独特风味，然后投放到欧美主流的视频平台上，吸引用户关注。”
另一位负责文化活动策划的员工也说道：“周经理，在亚洲地区，我们可以和当地的文化机构合作，举办‘京韵钢魂文化周’之类的活动，展示四合院文化和钢材加工文化，吸引更多亚洲游客的兴趣。”
周胜听着大家的发言，满意地点点头：“大家的想法都很不错。我们就按照这个思路，制定详细的推广计划，争取在短时间内让咱们的品牌在国际上有更广泛的传播。”
与此同时，市场拓展组也在积极行动。他们与更多国际旅行社取得联系，洽谈合作事宜。在与一家欧洲大型旅行社的沟通中，市场拓展组的负责人说道：“我们的‘京韵钢魂文化体验园’融合了中国传统四合院文化和现代钢材加工工业文化，这种独特的体验在欧洲市场是独一无二的。我们可以为贵社的游客量身定制专属的旅游线路，提供更加个性化的服务。”
旅行社的负责人表示出浓厚的兴趣：“听起来确实很有吸引力。但我们需要了解你们在接待能力、服务质量以及行程安排的灵活性方面的具体情况。”
市场拓展组负责人自信地回答：“我们一直在不断优化接待流程和服务质量，目前已经具备了大规模接待游客的能力。而且我们可以根据贵社游客的需求，灵活调整行程安排，确保游客能有一个完美的体
本章未完，请点击下一页继续阅读！