“是，大将同志！”舒尔卡说：“首先，我认为我们在炮兵的使用上应该有些变化！”
“炮兵？”这让朱可夫甚至加夫里洛夫少校都有些意外。
朱可夫以为舒尔卡说的应该是步兵或是坦克方面的。
“炮兵有什么问题吗？”朱可夫问。
“我注意到在我们的编制里是一个步兵师配属一个或两个炮兵团！”说到这里舒尔卡停了一下。
“是的！”朱可夫点了点头。
这种编制本身是没什么问题的，现代的步兵师也都配有炮兵团，因为步兵作战、机械化部队作战都需要炮兵支援。
问题就在于……
“恕我直言，大将同志！”舒尔卡说：“我军部队指挥官普遍经验不足，缺乏指挥多兵种作战的能力，我军基层炮兵训练也同样不足，这造成的问题就是炮兵无法或很难在部队中发挥作用！”
朱可夫眼神里略带吃惊的望着舒尔卡：“我也是这么想的，舒尔卡同志。我们正打算将一部份炮兵收归方面军统一指挥！”
有句话叫“因地制宜、因材施教”。
没有哪种编制或是哪种制度会适合所有军队。
对于军事素质好、指挥经验丰富的部队来说，为其配属炮兵当然更好、更灵活。
但如果在其指挥能力之外，那么配属炮兵不仅不能带来好处反而还会是沉重的负担，因为有许多后勤及炮兵的安全及步炮、步坦等协同需要考虑。
尤其是被压缩至莫斯科附近较小空间进行防御战的时候，各师的炮兵因为协调不力在后方毫无意义的来回调动，有时就是两个师的炮兵团互换下的位置，对整体布署毫无影响，却耗费了大量的运力并增加了危险。
如果由方面军统一指挥就不会出现这类问题。
更重要的还是，如果将炮兵集中使用还能在某种程度上抵消炮兵训练不足的缺陷…一个炮兵团几十门炮想要覆盖指定目标很困难，即便是发射同样数量的炮弹多次射击，目标也可能已经转移了。
但如果几个炮兵团上百门火炮同时开火，命中的慨率显然就大得多。
“很有见地，舒尔卡同志！”朱可夫说：“然后呢？”
“在防御上我认为也有些问题！”舒尔卡说：“其它方向我不清楚，但从南部比如图拉一带的部署……我军处处设防平均布署兵力，无法及时准确的判断出敌人的主攻方向，这使我军处于被动状态！”
这其实就是之前所说
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