詹姆斯在电话那头听得心花怒放，但专业素养让他保持了声音的平稳和积极：
“陆先生，非常感谢您对摩根大通的信任！收购上市公司并推动私有化，这正是我们最擅长的业务领域之一。”
“请您和您的团队完全放心，我们拥有最顶尖的并购专家、最广泛的机构投资者网络，以及对美国证券法规无与伦比的实操经验。”
“我们非常乐意，也有百分之百的信心，协助星辰科技完成这笔具有战略意义的收购！我会立刻组建一个专门的服务团队，等李奕先生联系我后，我们会第一时间与他对接，全力配合！”
“很好。具体细节，你们和李奕直接沟通。我的要求是高效、专业、低调。”
陆阳最后强调。
“绝对没问题，陆先生！保证让您满意！”
詹姆斯的声音充满了保证。
结束与詹姆斯的通话，陆阳这才将詹姆斯的联系方式通过邮件发给了李奕，并在邮件中简单说明已和詹姆斯沟通完毕。
剩下的事情，就交给李奕和摩根大通的专业团队去运作了。
陆阳相信，资本的力量加上专业的操盘，拿下豪威，只是时间问题。
接下来的时间，陆阳并未过分关注远在美国的李奕那边的具体进展。
在他看来，作为决策者和资源调配者，自己该做的已经做到位了。
钱，给予了充分的授权和资金额度；人，派出了能力得到验证的李奕，并为其配齐了法务、财务和谈判支持团队；资源，动用了摩根大通这样顶级的华尔街关系网络。
如果在这种弹药充足、后勤完善的情况下，李奕仍然无法顺利拿下豪威科技这家市值过亿、股权相对分散但技术价值明确的公司，那陆阳就不得不重新评估李奕是否具备独当一面、处理复杂跨国并购案的能力，以及他是否还适合继续待在星辰科技硬件研发部门负责人这么关键的战略位置上。
疑人不用，用人不疑，但前提是所用之人要能证明自己值得这份信任。
陆阳给了李奕舞台和所有支持，现在，是看李奕自己表演的时候了。
与此同时，被派往湾湾负责触控技术布局的徐立强那边，虽然人不在首都，但鲲鹏物流首都分公司这摊事，并未因这位大管家的暂时离开而停滞或陷入混乱。
这恰恰证明了陆阳前期搭建的管理架构是有效的。
项目具体的推进工作，主要由周伟领导的专业运营团队和李凯负责
本章未完，请点击下一页继续阅读！