江振邦的办公桌上。
情况很不乐观。
两家厂子加起来二十个高管，明目张胆搞腐败的蛀虫，至少有十三个。如果再严格一点，把那些占着茅坑不拉屎的庸才也一并算上，那最后能留下的，恐怕连三个都凑不齐。
起初，江振邦想利用合并前必须进行的审计工作抓证据，抓住那十三个蛀虫的把柄，先将他们一脚踢开，后面再把没能力又跟不上的边缘化。
但他转念一想，江振邦发现这么搞太费事了，而且自己完全没必要上赶着去干这个脏活累活。
这事儿是省里提的，为了迎接祝副总视察搞的工程，那就该由省里出面去扫清障碍嘛。
江振邦要是自己撸起袖子干，那纯属皇帝不急太监急、吃力不讨好，还得罪一大票人。
既然李卫民搬出了方省长、黄常务和少康省长这三尊大佛，说他们都支持，那他只需要把问题和自己的要求摆到桌面上，让他们去协调好了。
想通了这一点，江振邦提笔，亲自审阅了工作小组草拟的合并方案。
方案洋洋洒洒十几页，核心诉求只有五条，并且明确提出，只有在这五项条件被全部满足的前提下，兴科才愿意对这两家国营厂进行整合。
一、两厂所欠的税款和各项行政费用，由政府发文豁免或无限期挂账。
二、拖欠供应商的货款，由省政府出面组织三方谈判，兴科最多只认五折。
三、银行债务，要么由省财政兜底一部分，要么银行方面必须同意挂账停息，兴科承诺五年内还清本金。
四、拖欠职工的集资款和工资，兴科可以代为偿还，但前提是，省里必须为兴科提供一笔不低于两千万的低息技改贷款。
五、也是最重要的一条：奉省无线电五厂和奉阳电视机厂的现有领导班子，必须全部调离原岗位，一个不留！所有中层干部，必须接受兴科的重新考核，合格者留用，不合格者一律买断工龄，拿钱走人。
江振邦的态度很明确：要地、要厂房、要工人，但不要那些只会喝茶看报、要把企业搞黄了的大爷。
至于把这两家国营厂的所有领导班子全调走，一个不留的条件，就是江振邦的谈判策略了。
还是那个拆屋效应，你想赶走少部分祸害，他们不同意。
你说一个不留，他们就该说别这样啊，你起码留下一两个吧。
而且呢，江振邦甚至盘算好了，如果这次合并没有副省长以上级别的重量级人物，
本章未完，请点击下一页继续阅读！